2020年宜春市公安工作总结和2021年工作打算

今年以来，在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，全市公安机关深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记重要训词精神，坚持将维护安全稳定和坚决打赢疫情防控阻击战同步推进，积极防范各类重大风险挑战，忠诚履行捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的职责使命，有力维护了全市社会大局持续稳定。

一、忠诚担当，坚决捍卫政治安全

内容涉密

二、履职尽责，全力维护社会安定

内容涉密

三、重拳出击，着力保障人民安宁

内容涉密

四、主动作为，全力服务中心大局

内容涉密

（二）着力服务重点工作。根据省厅警令要求，抽调100名中心城区警力成立抗洪抢险突击队，出动59名警力驰援九江市彭泽县开展抗洪抢险工作，历时10天圆满完成各项工作任务，充分展示宜春公安的过硬作风和良好形象，得到省公安厅和当地党委政府、公安机关及人民群众的充分肯定和好评。全力推进脱贫攻坚，坚持“村有扶贫产业、户有增收门路”的产业扶贫机制，立足对口帮扶的袁州区飞剑潭乡山塘村资源优势，推进产业、健康、教育扶贫等举措，推动发展蘑菇、香菇、有机水稻、稻田鱼养殖等项目和光伏产业扩面工程，实现22户83人全面脱贫；协调省交通集团出资68万余元，帮助市局挂点帮扶的袁州区飞剑潭乡山塘村、万载县白水乡月形村、袁州区寨下镇堎背村下屋组等3个村组硬化村级道路，方便村民出行；积极帮助村民协调解决外出务工问题，协助推荐山塘村15名贫困户劳动力在经开区就近务工。

内容涉密

（四）着力优化营商环境。开展“优环境、促发展”大讨论活动，深入分析公安工作中存在的突出问题并推动整改，市委书记于秀明同志亲自挂点并出席整改提升会，对市局优化营商环境专项行动和“千警联千企”服务活动给予了高度肯定，优化发展环境已成全市公安机关共识共为。深化“千警联千企”挂点联系企业优化营商环境服务活动，制定子方案13个，建立警企交流群160个，覆盖全市19个产业园区，2187家企业（项目），收集意见建议792条，解决实际困难问题369个。组织开展“连心”法律志愿服务活动，开展法治宣讲1500余场，调处涉企矛盾纠纷1371起，挽回企业损失4600余万元，袁州分局“经侦法律援助队”得到宜春电视台专题深度报道。深入推进“放管服”改革，不断深化简政放权，9个县（市）成立行政服务科（股），实行“全科综合一窗受理”；不断推进审批服务便民化，新增高频交管业务服务社会合作站点84个，投放自助服务设备257台，群众自办业务4.5万余件；推进新余、宜春两地“跨市通办”改革试点，实现两地通办事项9项；推进网上办事系统应用，新增注册5.2万人，申报办件1.9万件，办结1.5万件。高位推动优化营商环境评议工作，市人大优化营商环境专项评议排名第7，同比提升11位；市政府“评机关、评岗位”评议排名第2，同比提升17位，参评的22个局直单位全部进入上半区。

五、创新驱动，全面推进公安改革

内容涉密

六、政治引领，强力推进队伍建设

（一）坚持政治建警。认真执行党委理论中心组学习制度和“第一议题”制度，围绕党的十九届五中全会、习近平总书记重要训词精神等学习内容，召开党委理论学习中心组（扩大）会议15次、开展“第一议题”学习20次，交流研讨42人次，推动全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“锻造公安铁军、护航平安宜春”大讨论活动，倡导“学思知行、遵规守矩、担当实干、争先创优”理念，搅动全警思想，聚合全警力量，努力形成担当作为、真抓实干、锐意进取、勇于创新的生动局面。开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿暨警风建设年活动，深入剖析问题并形成《全市公安机关队伍存在的相关问题分析报告》《宜春公安队伍教育管理调研报告》，有序开展理论学习、警示教育、自查自纠等工作，查摆发现突出问题18个，并按时保质全面整改到位。推进党建“三化”建设，确定示范点9个，以点带面推动全局134个在职党员支部100%完成建设任务。认真落实党内组织生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展年度党建工作考评和党组织书记抓党建述职评议考核，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活、谈心谈话、分级家访等党内生活制度落实。

（二）坚持作风砺警。完善内部监督体系，出台《宜春市公安局纪检委员管理办法》等7项规章制度，狠抓纪委监委机构改革，规范机关纪委、二级纪委机构设置和纪委书记（纪检委员）职能作用，推广建立全体党员干部廉政档案，有效促进党风廉政建设责任制的落实。制定《宜春市公安局督察专员工作制度（试行）》《宜春市公安局派驻督察队管理办法（试行）》，聘用4位二级高级警长担任第一届督察专员，在重大节日、重大活动安保期间开展派驻督察工作。

（三）坚持素质强警。开展政治轮训，举办政治轮训大讲堂3期，培训民警800余人；局机关开展集中政治轮训5期，培训民警530余人，各地各单位也分别组织开展了政治轮训，实现了全覆盖。有序推进民警常态化晋升训练，完成省厅调训34期，调训570余人次；市本级完成初任民警培训、司内晋升培训4期，培训480余人。统筹推进全警实战大练兵活动，制定总体方案，成立领导小组，开展6个批次的特（巡）警、派出所联勤执法警务新机制岗前培训班，培训民警340人；强化民警业务技能训练，市本级举办专业警种培训班20期，县级公安机关举办集中培训、以会代训等专业训练120余期。全面开展民警体能达标测试，推动民警强化素质锻炼，增强身体素质；组织开展全警实战大练兵第一期比武考核，考核基层派出所民警60人。开展心理健康援助服务，制定《宜春市公安民警心理危机干预预案（试行）》，成立心理健康服务小分队，开通心理健康服务热线，建立抗疫期间全市公安心理关爱群，提供咨询服务30余人次。开展群众性体育活动，完成市局健身房建设，组织63人参加宜春市第六届全民健身运动会，51人取得个人前八的好成绩；成立警体俱乐部11个，开展活动30余场次，极大地丰富了民警业余生活。

（四）坚持从优待警。深化人民警察管理制度改革，推进行业公安管理体制调整，在全省率先成立警卫支队，确保警卫工作衔接有序；稳妥推进森林公安体制调整工作，全面做好人事档案审核、机构编制职能划转、内设机构调整等相关工作；跟进落实森林公安“两个职级序列”改革。推进警务辅助人员规范管理改革，建立健全警务辅助人员配套管理制度，出台《宜春市公安局警务辅助人员奖励暂行规定》；深入170余个用人单位实地走访、摸清底数，积极配合省立法调研组、编制、财政等部门开展辅警调研，为辅警改革打下基础。坚持战时表彰、及时表彰、专项表彰、日常表彰相结合，及时对抗疫、抗洪、安保以及重大案（事）件中表现突出的同志进行记功嘉奖，全年共给112名个人记三等功、249名个人记嘉奖，给6名警务辅助人员记一级嘉奖、35名警务辅助人员记二级嘉奖、2名警务辅助人员记三级嘉奖，最大限度激发民警、辅警干事创业热情。

七、2021年工作打算

2021年，全市公安工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻、认真落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记重要训词精神，以服务保障宜春高质量跨越式发展为重点，以构建现代警务模式为抓手，大力倡导“学思知行、遵规守纪、担当实干、争先创优”工作理念，主动防范各类重大风险挑战，积极推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，忠诚履行维护国家政治安全和社会稳定的职责使命。

​