2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年。宜春市公安局聚焦“作示范、勇争先”目标定位，围绕市委市政府政务公开工作要求部署，进一步扩大政务公开引导、服务、监督以及促进经济社会发展的功能效应，加快推进政府职能转变，支撑和引领各项公安工作高质量发展。

一、强化政务公开范围，助推公安工作发展

　　1.加强政府重点工作信息公开。坚持服务大局，聚焦建设江西综合实力强市，围绕贯彻我市平安建设等重点工作，加强政务工作工作质量和力度。（责任科室：办公室、局直各警种部门）

　　2.加强营商环境建设信息公开。围绕开展“营商环境提升年”活动，深化“一网通办”，大力开展宜春公安“六办”品牌创建活动，全力推动最优营商环境建设。（责任科室：行政服务处、办公室、局直各警种部门）

  3.加强权责信息公开。做好政府部门权责清单调整和公开工作，强化对行政权力的制约和监督，推动本部门依法全面规范履职。进一步推进人大代表建议和政协提案办理结果公开，对社会广泛关注、关系国计民生的建议和提案，原则上要公开答复全文。（责任科室：办公室、局直各警种部门）

　　二、强化政务公开力度，提升便民利民水平

　1.持续做好疫情防控信息公开。严格执行疫情防控信息发布各项制度，用好局网站及时准确持续发布疫情防控相关政策、进展情况等权威信息。密切关注涉及疫情的舆情动态，及时权威回应社会关切。（责任科室：情指中心、局直各警种部门）

　2.加强警方提示、便民服务等信息公开。深入开展社会治安提示、通知通报、警方提醒等，进一步加大公安行政审批服务全流程公开，监督举报等方面工作力度，大力提升工作知晓率、透明度。（责任科室：局直各警种部门）

　3.做好预决算信息公开。落实省、市工作要求，在局网站及时市局及财政单列二级单位预决算公开，确保财经信息第一时间公开公示，实行民主监督。（责任科室：警务保障处）

　　三、强化政务公开工作机制建设，确保规范化运行

　　1.严格落实政府信息公开管理机制。深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强法定主动公开，依法扩展主动公开范围，动态更新政府信息公开指南和政府信息公开目录等。严格落实公文公开属性源头认定和公开前发布审查工作机制，组织开展公文公开属性自检自查，及时发现并解决问题。严格落实政府信息公开重大决策预公开制度，重大行政决策决定前，采取座谈会、向社会公开征求意见、问卷调查等方式充分听取各方意见和建议。严格落实政府信息公开保密审查制度，科学合理确定公开方式，坚决防止泄露国家秘密、工作秘密、个人隐私和敏感信息。（责任科室：办公室、局直各警种部门）

2.规范政府规章、行政规范性文件发布和管理。有序推进现行有效规章、行政规范性文件正式版本公开，做好集中公开工作，加强政策集中公开成果运用，方便社会公众了解各项制度规定，保障和监督行政机关有效实施行政管理。结合现行有效政府规章和规范性文件集中公开，同步做好政策解读工作，不断丰富政策解读形式。（责任科室：办公室、宣传处、局直各警种部门）

3.加强政府信息公开申请工作。严格落实政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等制度，全力提升办理质效。有效降低行政复议、行政诉讼发生率，更好地保障人民群众合法合理信息需求。（责任科室：办公室、局直各警种部门）

4.优化政策咨询服务。加大政策咨询窗口建设力度，提高回复12345政务服务便民热线平台质量，更好解答与群众切身利益密切相关的问题，畅通政策咨询渠道。（责任科室：情指中心、宣传处、局直各警种部门）

　　四、强化政务公开平台建设，深化发布管理工作质效

　　1.强化信息发布审核。严格落实网络意识形态责任制，按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”原则，坚持网站信息发布“三审三校”要坟，积极利用技术手段提升信息发布前关键词、错别字筛查。（责任科室：办公室、局直各警种部门）

　　2.深入推进基层政务公开。强化政务公开与基层所队公开协调联动，指导基层所队完善信息公开和队伍建设，积极推进政务公开向基层所队一线延伸。（责任科室：办公室、局直各警种部门）　

五、加强组织领导

1.注重队伍建设。保持政务公开队伍稳定，工作人员发生变动的，相关科室、局属单位要第一时间向局秘书科备案，并逐项做好工作交接，确保各项工作顺利推进。

2.强化监督考核。将政务公开工作纳入年度工作考核范畴，进一步完善激励问责机制。同时，积极参加上级部门组织的各类业务培训，全力提升工作能力水平。